omroep flevoland

Ook in Flevoland gingen de meeste meldingen bij het Bureau Gelijke Behandeling over een tweet van Geert Wilders. Landelijk zien lieten de cijfers hetzelfde beeld zien.

Dat zegt de nieuwe directeur van het Bureau Gelijke Behandeling Flevoland, Teunis Ruiten. Hij volgt Marloes Huijsen op, die naar Mexico vertrok.

Ruiten begon in 2019 bij het bureau als vrijwilliger. Daar ging een expositie in Nagele aan vooraf. Die tentoonstelling had oud-directeur Arja Kruis gezien. Ze nodigde me uit voor een roze viering in Lelystad: "Daar heb ik wat over mijn expositie verteld."

De start als vrijwilliger ziet Ruiten als een voordeel: "Later ging ik er pas aan het werk. Ik ken de organisatie nu goed. En de partners waarmee we samenwerken, zoals de gemeenten. Ben hier opgegroeid. Woon hier ook. En hier veel mensen gesproken. Directeur is natuurlijk een titel, maar het is belangrijk dat je leiderschap laat zien. Ik denk dat ik heb laten zien dat ik betrouwbaar ben en dat ik verantwoordelijkheid neem."

Veel meldingen
Kijkend naar de aard van de meldingen gaan de meeste over racisme, zegt Ruiten. Maar vorig jaar gingen de meeste over godsdienst. "Dat had te maken met een post van Geert Wilders. Daarop kwamen veel meldingen in het hele land binnen. Ook in Flevoland." (Wilders liet in een verkiezingstweet twee halve vrouwengezichten zien. De ene helft was blank en blond. De andere helft was een vrouw met hoofdoek. Daaronder de tekst 'aan u de keus'.)

Vorig jaar was er geen stijging van het aantal meldingen uit de Joodse gemeenschap. "Dat wil niet zeggen dat er geen antisemitisme is, maar de Joodse gemeenschap in Flevoland is relatief klein," zo legt Ruiten uit. "Ook moslims zien we nog weinig terug in de meldingen. Dat geldt ook voor de inwoners van de AZC's. Vorig jaar zijn we wel in het Almeerse AZC geweest om voorlichting te geven over hun rechten."

De kersverse directeur wil nog drie zaken bereiken: "Ten eerste wil ik zoveel mogelijk inwoners bereiken. Het liefste op de momenten dat het nog niet nodig is, maar dat we in beeld zijn bij de Flevolanders. Verder wil ik dat de gemeenten onze bevindingen blijven gebruiken in hun beleid. En het derde doel is prevetie, vooral in het onderwijs en bij werkgevers."

Ook als podcast, bijvoorbeeld bij Spotify