omroep flevoland

De manier waarop er in Flevoland met arbeidsmigratie wordt omgegaan, moet beter. Werkgevers, uitzendbureaus, gemeenten en maatschappelijke organisaties moeten meer gaan samenwerken en de provincie moet de regie voeren. Dat stelt Gerdien Wessels, zij heeft de afgelopen maanden onderzoek gedaan naar de situatie en het beleid rondom arbeidsmigranten in Flevoland.

Wessels deed dat in opdracht van de Arbeidsmarktregio Flevoland, waarin vijf gemeenten en het UWV samenwerken. Zeewolde hoort daar niet bij, maar is er wel bij betrokken. De onderzoeker heeft bij verschillende partijen gesprekken gevoerd en enquêtes gehouden. Volgens haar zijn ze er allemaal van doordrongen dat er extra inzet nodig is om te zorgen dat de 16.000 arbeidsmigranten in Flevoland goed kunnen werken en wonen.

Omstandigheden niet altijd goed
Net als in de rest van het land zijn de omstandigheden voor buitenlandse werknemers niet altijd ideaal. Soms ontbreekt het aan huisvesting, of is de huisvesting ondermaats. De faciliteiten of informatievoorziening schiet soms ook tekort. Daarnaast zijn er arbeidsmigranten die overlast veroorzaken, verslaafd raken of dakloos worden.

Om dit aan te pakken is het van belang dat alle Flevolandse bedrijven, overheden en instanties die met arbeidsmigratie te maken hebben, gaan samenwerken, zo stelt Wessels. De gemeenten zouden hun beleid bijvoorbeeld op elkaar af moeten stemmen, en de provincie moet daar toezicht op houden.

Ook het toekomstige WIN-punt dat in Flevoland wordt opgericht, zou overzicht moeten houden en regie moeten voeren. Het mobiele loket wordt in het leven geroepen om arbeidsmigranten op te zoeken op hun woon- of werkplek. Bedoeling ervan is om de werknemers tijdens die bezoeken te helpen met vragen die ze hebben of problemen waar ze tegenaan lopen.